南京溧水城市建设集团招聘简章
2016年5月，溧水区委、区政府进行第二轮国有资产管理综合改革，将原先的南京溧水城市建设集团有限公司、南京溧水清源水务集团有限公司、南京市溧水区交通建设投资有限公司调整重组为南京溧水城市建设集团有限公司，为区直属国有企业。重组后，总资产约375亿元，净资产156亿元，注册资本为人民币10亿元，员工1600余人。集团下设南京溧水清源水务集团有限公司、南京市溧水区交通建设投资有限公司、南京溧水中山保障房建设有限公司、南京溧水金鹏建设有限公司、南京市溧水区自来水有限公司、南京溧水交通公共客运有限公司等12个全资子公司。主要负责区政府指令性城市基础设施、保障性住房以及政府代建等项目的开发建设；负责全区水环境生态维护及治理规划；负责全区区域供水建设及运营管理；负责区内交通干线建设及全区城乡公共交通服务保障等工作。
现因保障房建设需要面向社会公开招聘以下工作人员，招聘细则如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2.具备拟报考岗位所需资格条件。
3.身体健康，能适应聘用岗位工作。
4.有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（2）曾被开除公职的;
（3）受党纪、政纪处分，处分期未满的;
（4）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
（5）其它不符合报考资格条件的。
二、招聘岗位人数及应聘条件
详见页面岗位要求
三、招聘程序
1.报名时间、地点
(1)报名时间：2019年8月 26 日至2019年9 月 6 日。逾期不再补报。
(2)报名地点：前程无忧网（www.51job.com）
2.报名注意事项及资格审查
(1)报考者办理报名手续时，需提供本人身份证、毕业证书等原件及复印件等。
(2)报名由前程无忧网工作人员对报考者进行资格复审。报考者必须如实提供报名材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
四、考试方式和实施办法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算。
1. 笔试
（1）笔试委托前程无忧出卷，不指定考试教材。
（2）笔试时间2019年9月 7 日，具体时间地点另行通知。
（3）笔试合格分数线为60分，合格人员按1:3比例参加面试。
2．面试
（1）具体的面试时间地点另行通知。
（2）面试比例1：3，如达不到比例相应降低比例
（3）笔试占比30%，面试占比70%，结合考生笔试和面试的成绩，最终确定拟录取人选。
五、体检、考察政审
（1）面试结束后，根据参加面试人员总成绩从高到低按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检、政审人员，体检、政审体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由招聘单位进行考察。
（2）体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位人员中按总成绩由高到低依次递补。
六、公示、聘用
体检、政审考察合格后，拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示。
七、招聘工作监督、咨询电话、简历投递邮箱
赵婉：025-86558812-590
邮箱：wan.zhao@51job.com